Como fazer uma transição de carreira no Turismo
Muitas são as motivações que podem levar a uma transição de carreira. Certamente o indivíduo está insatisfeito com algum aspecto em relação a sua vida profissional atual, seja remuneração, propósito, falta de perspectiva ou mesmo se quiser migrar para uma área que permita trabalhar remotamente, tensão entre trabalho e vida pessoal: são apenas alguns exemplos. No Turismo não é diferente e tampouco incomum uma transição, apesar de ainda ser um assunto pouco estudado. Neste texto, gostaria de trazer 6 passos simples para quem está querendo começar uma transição de carreira no Turismo.
Muitas são as motivações que podem levar a uma transição de carreira. Certamente o indivíduo está insatisfeito com algum aspecto em relação a sua vida profissional atual, seja remuneração, propósito, falta de perspectiva ou mesmo se quiser migrar para uma área que permita trabalhar remotamente, tensão entre trabalho e vida pessoal: são apenas alguns exemplos. No Turismo não é diferente e tampouco incomum uma transição, apesar de ainda ser um assunto pouco estudado. Neste texto, gostaria de trazer 6 passos simples para quem está querendo começar uma transição de carreira no Turismo.
Mas primeiramente, o que é transição de carreira?
Para QUISHIDA (2007), a transição de carreira é “definida operacionalmente como um processo: que se concretiza na passagem pelos estágios de carreira: entrada, avanço, reavaliação, reforço e nova entrada precedida por uma ruptura; em que ocorre a passagem do indivíduo pelas fases: pré-transição, descontentamento crescente, crise, redirecionamento e reestabilização; em que ocorre a percepção de mudanças comportamentais, na natureza dos relacionamentos no trabalho e no autoconceito profissional.”
Considerando esse conceito, a transição de carreira é um processo desafiador, mas também pode ser uma oportunidade emocionante para explorar novos caminhos profissionais que estejam de acordo com os valores e objetivos do indivíduo, por exemplo. E aqui elenco os primeiros passos para uma transição bem planejada:
- Identifique suas habilidades e interesses: antes de fazer a transição, é importante que você reflita sobre seus objetivos. Pense em suas habilidades transferíveis, mas também nas que você ainda não tem para atingir esses objetivos, podendo assim desenvolvê-las. Habilidades transferíveis podem ser seus pontos fortes, uma vez que são competências não específicas de determinada função (John Campbell), como comunicação, capacidade de resolução de problemas, liderança, resiliência, trabalho em equipe, etc.
- Pesquise as opções de carreira: existem muitas opções de carreira no turismo, nos mais diversos segmentos. Pesquise as opções disponíveis no mercado, oferta e demanda e identifique as que melhor se adequam aos seus interesses e habilidades.
- Considere fazer atividades extracurriculares: se você não tem experiência direta no novo segmento que está ponderando, considere fazer um curso ou funções paralelas para adquirir mais conhecimento acerca dessa área. Ajuda até mesmo a identificar algum novo estilo de trabalho.
- Faça contatos: conecte-se com profissionais que já trabalham na área de turismo que você está interessado, ou mesmo com profissionais que já passaram por uma transição. Eles podem fornecer conselhos valiosos, dando suporte à transição.
- Esteja aberto a oportunidades de trabalho voluntário ou estágio: se você está mudando para uma área totalmente nova, pode ser útil procurar oportunidades de trabalho voluntário ou estágio para adquirir experiência e fazer contatos.
- Prepare um currículo atraente: ao preparar seu currículo, destaque suas habilidades transferíveis e experiências relevantes, mesmo que não sejam diretamente relacionadas à nova carreira no turismo. Nessa última dica, acrescento a necessidade de uma presença online: através de um Linkedin atualizado, estratégico e ativo, facilitando o desenvolvimento da rede de contatos e aumentando consideravelmente as chances de boa recolocação no mercado de trabalho.
Em suma, para fazer uma boa transição de carreira, de modo seguro, considere os passos: identifique suas habilidades e interesses; pesquise as opções de carreira; considere fazer atividades extracurriculares; faça contatos, esteja aberto a oportunidades de trabalho voluntário ou estágio; prepare um currículo atraente aliado a um Linkedin estratégico.
A transição pode levar tempo e exigirá uma disposição interna para recomeçar. O que se deve evitar, se possível, é uma transição brusca, sem planejamento. Essas dicas são para que todo e qualquer profissional do turismo possa começar a colocar em prática a transição enquanto está no seu segmento atual! Planejamento é a palavra.
Fontes:
[1] | QUISHIDA, A. Adaptação à transição de carreira na meia-idade: um estudo exploratório sob o enfoque do locus de controle. 2007. Dissertação de Mestrado em Administração – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – FEA USP. São Paulo. 2007. | [2] | Guia completo da Transição de Carreira. Unicesumar
Turismóloga, o que me move é ajudar as pessoas a realizarem seus sonhos: atuo na área de agenciamento e consultoria há mais de 8 anos. Atualmente, lidero e coordeno a filial da Egali Intercâmbio em Maringá/PR, além de ajudar muitos intercambistas a tirarem a ideia do papel! Para mim, antes de qualquer outra coisa, Turismo é oportunidade